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博天堂网站:疫情下如何给打工人放假

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当前疫情防控形势下,虽然近期企业陆续出台了“留人”的鼓励政策,但沈剑认为,上述结果不会有太大改变,“比如像那些有孩子留守在老家的打工者,过年肯定是要回去的”。

浙江远景体育用品有限公司行政总监余彪告诉第一财经记者,公司今年春节期间的订单也比往年增加了不少。工厂的外地员工占三分之二,目前差不多是“走一半,留一半”,加上三分之一的本地员工,眼下的产能约为平时的三分之二。对于留下过年的外地员工,公司是鼓励他们7~8月返乡,也就是在孩子放暑假时与家人团聚,公司也会给予休假补贴。

除了“用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人”外,北京等地也开始鼓励用人单位错峰放假。

1月13日,北京市人力资源社会保障局会同市总工会等联合发布了《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》,鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位,在坚决守住职业安全底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划。

江苏水中仙酒店集团总经理眭佳妮告诉第一财经记者,酒店运营近30年,拥有比较成熟的排班体系。一线员工的确比较难在节假日休假,一般都是错峰安排假期,“如果确实想在春节期间回去的,会提前一个月以上安排”。

眭佳妮强调,作为企业来说,希望员工可以尽量避免返乡途中感染的可能性,但原则上会充分尊重员工的意愿和选择,会在政策上用补贴鼓励性留人,但不会强行规定,对于那些返乡意愿强烈的员工,也不会重点引导,同样以激励为主。
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